功以才成 業由才廣

——公司組織干部競爭上崗競聘答辯會議

為進一步促進年輕專業人才的脫穎而出，完善干部隊伍梯隊培育，公司在設計分院中組織開展干部競聘工作。10月23日上午，分院院長助理競聘答辯會在市住保中心會議召開，評委、參加競聘人員和觀摩職工共有六十余人參加了會議。

分院院長助理競爭上崗，早在今年八月份公司就啟動了該項工作。在前期報名、民主推薦測評、資格審查等有關工作完成后，競聘領導小組認真組織會務籌備、制定競聘規則、確定評委組成等工作。為確保公平客觀，競聘會共設7名主評委、23名評委，其中主評委除公司領導外，還對外邀請了經驗豐富和熟悉人事工作的領導參加競聘人員限時打分。

競聘答辯有各個分院10名年輕職工參加，他們按照抽簽順序逐一登臺，首先進行競聘演講，完成后根據抽題情況，由黨委書記、董事長宋士軍同志進行提問，隨后競聘人員現場答辯。大家在競聘過程中，積極主動、充分準備、深入思考、傾力競聘，展現出奮發向上的精神風貌和良好的綜合素質，提出了許多創新的新思路，充分體現了公司年輕人的勇氣和擔當、活力和才智。

此次競聘上崗工作，激發了公司年輕職工干事創業的動力，充分體現了公平、公正和民主相結合的選人用人導向，為公司培養造就大批德才兼備的高素質人才，選拔、使用和儲備專業型、復合型干部人才，為下一步高質量發展提供了堅實的人才基礎。（王洋）